La période de crise « corona » amène son lot de situations particulières. Afin de protéger tous les salariés, qu’ils soient malades ou non, la FGTB plaide pour plus de clarté en matière de maladie, de chômage temporaire et de salaire garanti. La concertation sociale nous permet d’avancer pas à pas dans la bonne direction.

Actualités
L’enquête FGTB sur le coronavirus
La crise que nous connaissons actuellement remet en question nombre de certitudes que nous avions sur notre société. Si nous entendons tout azimut les réflexions que se posent sur l’après coronavirus, il faut garder à l’esprit que nous ne pourrons penser le monde de demain si nous n’avons pas de vision claire sur ce que vive les travailleurs aujourd’hui.
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Ce n’est plus à dire, la crise du coronavirus est une crise économique. De nombreux travailleurs doivent composer avec une baisse voire la disparition du revenu et connaissent ainsi des difficultés pour payer leur logement.
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Communiqués de presse
Après plusieurs semaines de négociations menées par la FGTB, le gouvernement vient de décider du versement d’une prime de 150 euros pour toute personne ayant subi une période de chômage temporaire d’au moins 53 jours entre le 1er mars et le 30 novembre 2020.
Des travailleuses et travailleurs présentant des symptômes du coronavirus, ou qui sont en contact direct avec des personnes dépistées positives à la Covid-19, continuent d’aller travailler sous la pression de l’employeur ou par peur de perdre leurs revenus. La mise en quarantaine est parfois intenable sur le plan financier alors qu’elle est indispensable sur le plan sanitaire !