Coronavirus | Chômage temporaire, les démarches à suivre
Vous serez(êtes) au chômage temporaire à cause du coronavirus ? Que faut-il faire ? Qui pouvez-vous contacter ?
Pendant cette période de crise, les entreprises peuvent recourir au chômage temporaire pour cause de force majeure ou au chômage temporaire pour des raisons économiques. Vous trouverez plus d'explications ici.
Que faire ?
Étape 1 : télécharger le document
- Télécharger et imprimer le formulaire de demande de chômage (si vous n’avez pas d’imprimante consultez directement le point 4).
Documents en français | Documents en allemand |
WORD | WORD |
PDF éditable | PDF éditable |
Etape 2 :Complétez les informations utiles
Etape 3 : Envoyer le document signé à l’une des équipes de la FGTB
- Soit par mail en utilisant l’adresse de votre régionale, retrouvez les points de contacts en ligne sur https://www.fgtb.be/-/coronavirus-la-fgtb-a-vos-cotes-
- Soit en l’envoyant par courrier postal ou en allant le déposer sur place.
NB : Vous pouvez utiliser un scan ou une photo claire comme pièce jointe au mail
Etape 4 : Si vous n’êtes pas en mesure d’imprimer le formulaire
Exceptionnellement, le formulaire non signé sera accepté. Pour ce faire, veuillez indiquer dans votre mail la mention suivante :
« Je soussigné ‘NOM- Prénom’ certifie sur l’honneur ne pas être en mesure de signer le formulaire C3.2 – Travailleur-CORONA ci-joint. Dès lors j’autorise l’OP FGTB à le faire.»
Si vous n’êtes pas en mesure de télécharger le formulaire pour le compléter et le signer, il est recommandé de prendre contact avec votre régionale qui fera le nécessaire pour vous aider.
Avec cette démarche simplifiée :
- L’admissibilité pour le chômage temporaire pour des raisons économiques est supprimée.
- L’utilisation de la carte de contrôle C3-2 pour le travailleur est aussi supprimée.
- Il n’y a pas de contrôle sur le fait de bénéficier d’autres revenus ou activités (y compris profession accessoire).
- Pour des travailleurs étrangers, il ne faut pas introduire de documents spécifiques (par exemple, copie de la carte d’identité).
La dérogation à ces dispositions réglementaires sera d’application jusqu’au mois de juin 2020 compris.
Quel avantage?
La FGTB poursuit le combat !
Nous demandons de nouvelles mesures :
- Relever les allocations de chômage temporaire de 70% à 80% du dernier salaire
- Prévoir un congé parental exceptionnel
- Garantir que ces mesures s’appliquent à tous (intérimaires compris) et que les femmes enceintes ne perdent pas de droits pour leur congé postnatal.
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