Tout ce que vous devez savoir sur le travail à temps partiel, la réduction du temps de travail, l'allocation de garantie de revenus, le congé parental et les crédit-temps

La FGTB a réalisé une brochure sur les instruments légaux permettant d’ouvrir des discussions, voire mener des actions dans une entreprise ou secteur pour réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes. Elle contient également quelques conseils pratiques.

Cette brochure vise à expliquer de manière accessible les aspects pratiques de l’indice et de l’indexation automatique ainsi que les aspects plus théoriques. Cette brochure détaille également l’actualité liée à l’indice, à savoir la grande réforme de 2014.

Pour la quatrième année consécutive, la FGTB sort son baromètre socioéconomique. L’idée de ce baromètre est de reprendre de façon simple et accessible les données-clés de notre économie

Voici le portrait de quelques travailleurs-délégués FGTB. Ces délégués, des gens comme vous, qui se mobilisent chaque jour pour répondre aux besoins des travailleurs dans les entreprises...

Vos droits en matière de grossesse, congé de maternité, congé de naissance, allocations, congé d’adoption, congé parental, etc.

Les chiffres plaident pour un maintien du pouvoir d’achat des travailleurs et des allocataires sociaux grâce à la Relance et à une fiscalité plus juste.

Cette brochure a pour but de vous aider à comprendre ce que sont les nanomatériaux et comment les travailleurs peuvent se protéger contre les conséquences négatives soupçonnées pour leur santé.

L'indexation automatique des salaires est attaquée de toutes parts. Pour la FGTB, il n'est pas question d'ouvrir le débat sur l'index : le seul résultat pour les travailleurs, c'est qu'ils perdront de l'argent...

La FGTB vient de sortir la 2e édition de son baromètre socio-économique sur les chiffres 2011. Objectif : mettre l’accent sur les chiffres de l’économie que l'on nous cache habituellement...
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