Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et les déplacements. Un dispositif de confinement est mis en place sur l’ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pour quinze jours minimum.

Les prochaines élections sociales prévues initialement du 11 au 24 mai 2020 sont reportées. Pour les employeurs et les organisations syndicales représentés au sein du G10 « la santé de la population et des travailleurs est primordiale ! ».

Votre employeur a demandé le chômage temporaire pour cause de force majeure " COVID19 "(formulaire C3.2) ? Il doit vous remettre une copie de cette demande.

Depuis l’entrée en vigueur des mesures gouvernementales visant à limiter la propagation du coronavirus, il est conseillé de favoriser la mise en place du télétravail.

En raison du coronavirus, il se peut que vous soyez au chômage temporaire pour cause de "force majeure" ou pour "raison économique". Dans ce cas, vous ne pouvez pas aller travailler mais votre perte de revenu est partiellement compensée par une allocation de chômage à hauteur de 70 % de votre salaire (au lieu de 65%) pendant 3 mois. Les ouvriers comme les employés ont droit à cette allocation.

Le coronavirus a entraîné les mesures que nous connaissons. Mais comment consultez votre dossier auprès de la FGTB ? Quelles sont les répercussions sur votre travail ? Quid du chômage temporaire ? On vous dit où trouver toutes les réponses.

Suite aux nouvelles mesures COVID-19 prises par le gouvernement fédéral belge (en application à partir du 14/03/2020), nous sommes contraints de modifier l’organisation de nos services. Plusieurs centres sont temporairement fermés ou ne peuvent vous accueillir que de manière limitée.

La CES s’est réjouie des mesures déjà prises tant au niveau européen qu’aux niveaux nationaux. Cependant, elle plaide auprès des autorités pour une meilleure coordination afin de mieux soutenir les économies européennes. Cette crise ne doit pas devenir un fardeau pour les travailleurs.

Quelles sont les conséquences pour les travailleurs? Que peuvent-ils faire ou ne pas faire? Comment allons-nous conclure des accords à ce sujet au sein de l'entreprise? Que pouvons-nous proposer? Voici un aperçu les réponses aux questions que vous vous posez peut-être.

Plusieurs questions se posent : quelles sont les conséquences pour les travailleurs ? Que dois-je ou puis-je faire en cas d’infection ? Quels sont les règles ou accords préventifs possibles au sein de mon entreprise ? La FGTB vous informe.