Ce vendredi 24 septembre, la FGTB organisait une manifestation nationale à Bruxelles afin de réclamer une révision en profondeur de la loi qui fixe la marge salariale (loi de 1996). Cette loi bloque toute augmentation significative des salaires. 15.000 militantes et militants ont répondu à l’appel.
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Loi salariale (loi de 96)
La FGTB réclame une révision en profondeur de la loi qui fixe la marge salariale (dite loi de 1996). Cette loi bloque toute augmentation significative des salaires. Elle est totalement déconnectée de la réalité socio-économique. La FGTB veut pouvoir à nouveau négocier des augmentations salariales décentes ! Sans cela, plus aucun accord interprofessionnel ne sera possible. La loi doit changer, dans l'intérêt des travailleurs et travailleuses !
- Pourquoi cette loi doit-elle changer ? Notre argumentaire en 6 points.
- Brochure : La marge salariale maximale \\ Propositions de réforme pour une loi déficiente.
Actualités
06.09.2021
La loi sur la marge salariale écrase nos salaires// Pourquoi doit-elle changer ?
La FGTB réclame une réforme de la loi sur la marge salariale qui permette davantage de liberté de négociation ! Pourquoi ? Pour 6 raisons que la FGTB a décidé de vous détailler ici : 1. Elle est inadaptée à la réalité socio-économique. 2. Elle contribue à la répartition inégale de la croissance. 3. La comparaison avec les pays voisins n'est pas objective. 4. Les interlocuteurs sociaux n'ont pas besoin de norme impérative. 5. Elle restera une camisole de force pour les salaires. 6. Elle a des effets pervers.
